健康経営に
関する取組み

弊社では、健康経営を推進していくために、3名の健康経営アドバイザーにご協力いただいています。

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  小島 希美Nozomi Kojima

  株式会社シースリーフュージョン 代表取締役
  グロースナビ株式会社 取締役
  社会保険労務士 健康経営エキスパートアドバイザー 産業カウンセラー

  大学卒業後、SEを経てメンタルヘルス対策支援専門会社にて、営業・コンサルティングに従事。メンタルヘルス対策のエキスパートとして活動、その後2018年に独立。
  企業の人事制度設計や組織開発に携わり、心理的安全性と健康経営を基盤とした働き方改革を支援している。 働きがいと成果の両面を実現するための仕組み作り、経営者や管理職向けの研修・コーチングを通じて、 社員一人ひとりが心身ともに健やかに力を発揮できる職場環境整備を実践。豊富な現場経験と専門知識を活かし、 組織の持続的成長と人材の活躍を両立させる支援に取り組んでいる。

  メッセージ
  

  長年荒川区の地域を育て活性化してきた三芳建設の良さは、目の前の人を大切にするやさしさにあります。三芳建設さまを第三者として見てきた中で、地域から愛される以上に、 ひとり1人の社員の皆さんが、地域を愛し、そこの暮らす人たちを愛する気持ちを常に感じてきました。 ここで暮らす人たち、働く人たちの生活の悩み事をゼロにしたい。そんな思いでお客様に向き合う姿勢に、いつも感銘を受けています。 そして、これまでの歴史を大切にしながらも、これからの時代に向けて進化していこうと、全員で取り組まれています。常に変化を目指す三芳建設さまをこれからも応援し続けます。

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  古新 舜Syun Konii

  映画監督・ストーリーエバンジェリスト
  コスモボックス株式会社 代表取締役CEO
  ギブマイ合同会社 代表社員
  北陸先端科学技術大学院大学 トランスフォーマティブ知識経営研究領域 博士後期課程

  映画や即興演劇（インプロ）と教育を融合させながら、⼤⼈と⼦どもの⾃⼰受容感を共に育む“共育”活動を展開している。 ⽝猫の⼈間との共⽣のあり⽅を描いた映画『ノー・ヴォイス』、⼼を失った⼥⼦⾼⽣と分⾝ロボット“OriHime”の交流を描いた映画『あまのがわ』、 パーキンソン病とダンスを題材にした映画『いまダンスをするのは誰だ？』など、社会課題に焦点を当てた作品を発表し続けている。 さらに、2021年には⽇本経済研究所、2022年には⽇本⼼理学会、2023年には東京労働者福祉協議会、2024年にはILO（国際労働機関）、 2025年には横浜市会議員研修会と、産学官の領域を超えて講演で貢献している。

  メッセージ
  

  三芳建設様の強みは、地域に根差し「人」と「共感」で価値をつくる姿勢にあります。 これからは、サービスの安全と品質を支える土台として、心理的資本とウェルビーイングがいっそう重要になります。 それは、働く一人ひとりの心身の健やかさが、会社の未来を支える持続的な力になるからです。南雲社長は、現場の皆さんが日々積み重ねる研鑽と人間性を尊重しています。 そして、会社に醸成される相互承認の文化が、働く社員さんの貢献感や使命感に繋がっていることと感じております。 常に自ら主体的に行動・挑戦する南雲社長を心から応援しています。この素晴らしい会社で働く社員さんのストーリーが、事業において益々輝いていきますことを心より祈念しております。

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  清水 葉太Yout Shimizu

  ㈱シースリーフュージョン
  シニアコンサルタント

  人事・組織開発の専門家として企業支援に従事。 全社員面談を起点としたコンサルティングのスタイルに定評があり、現場に寄り添いながら経営戦略の実行度を高める伴走型の人事支援を行っている。 組織課題の可視化から制度設計、育成体系づくりまで幅広く手がけ、数多くの企業で具体的な成果創出に携わる。 また研修講師としても全国の企業で登壇し、現場で活かせる実践的なプログラムで評価を得ている。現場と経営をつなぎ、人と組織の成長を支えることを使命として活動している。

  メッセージ
  

  三芳建設様の健康経営は、派手さよりも“続けられること”を大事にした取り組みです。 現場で働く仲間の体調や気持ちにちゃんと目を向け、できることから一つずつ積み重ねてきた、その姿勢こそが、会社にとっても地域にとっても大きな力になっています。
  自社での実践を地域の企業にも共有し、地域全体を良くしていこうと動いている点が、三芳建設様らしい素晴らしさです。 社員が元気で働ける会社をつくり、その経験を地域に返していく。そんな当たり前のようで難しいことを、着実に形にしているところに深い価値を感じています。